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大家想过将来如何摆脱加班吗 ?

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发表于 2020-8-16 00:26:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
        只讨论加班的问题好像太过于乐观了,现实中除了加班之外还有35岁现象(也有说是30岁现象)。感觉就是一毕业开始工作,基本上各行各业都逃不掉加班的噩梦。一直加班做着重复的工作好像个人能力也没有大的提升,所以也就难找到更好的公司,况且好公司、好职位也是很有限的。这样说应该是加班文化造成了35岁现象吧,出来工作加班好几年都是做一些可替代性很大的工作, 到了30岁后加班也加不动了。老板倒是不担心这个,因为每一年都有新鲜的大学生毕业,招这些人进来不需要太多时间就能替代原来的老油条,而且他们青春年少,加班可以不要命的没日没夜的加班, 这就更让老板美滋滋了。    讲这么多, 就是想问大家有没有办法破解这种趋势。在拼命工作和加班的时候有没有想到什么办法可以让自己加班少一点, 或者做一些什么样的准备,可以让自己避开35岁现象。       叽叽歪歪说这么多可能有点乱,大家将就着看吧
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发表于 2020-8-17 15:22:58 | 显示全部楼层
年龄大了,找其他出路。搞技术不是唯一出路。
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 楼主| 发表于 2020-8-17 17:02:52 | 显示全部楼层
艾科 发表于 2020-8-17 15:22
年龄大了,找其他出路。搞技术不是唯一出路。

攒点小钱做点小生意?
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发表于 2020-8-17 18:12:49 | 显示全部楼层
目前我只想到了人口减少。这个局真不好破,兴百姓苦啊
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 楼主| 发表于 2020-8-17 19:12:01 | 显示全部楼层
bbq 发表于 2020-8-17 18:12
目前我只想到了人口减少。这个局真不好破,兴百姓苦啊

还有一个很奇怪的事情, 按道理说这时候应该是困难时期 ,所以能招人的应该都是资金充足的公司。可是广州这边怎么网上一直都是那几家垃圾公司天天在找人面试,真是百思不得其解
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发表于 2020-8-17 20:29:55 | 显示全部楼层
摆脱加班比较容易。自己进步就可以,新招进来的人做不了你做的事情,那么你手上重复性的东西就交给新人去做就可以了。老板也不傻,给一个人开着工程师的工资,却让他连开发带保洁一起做,老板也肉疼的。
关键一点:无可取代或者取代成本高。你如果做到30还是无关紧要,那说明你加班加的还不够多。
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发表于 2022-1-14 10:34:51 | 显示全部楼层
mack13013 发表于 2020-8-17 20:29
摆脱加班比较容易。自己进步就可以,新招进来的人做不了你做的事情,那么你手上重复性的东西就交给新人去做 ...

有没有可能是非常不可替代,但还是被迫拼命加班的
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发表于 2022-1-14 18:49:07 | 显示全部楼层
曹大条 发表于 2022-1-14 10:34
有没有可能是非常不可替代,但还是被迫拼命加班的

不可替代,就要求老板给自己招几个小徒弟,跟老板说,鸡蛋不要放到一个篮子里,同时要求涨工资
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