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也不知道发哪块合适,就发到这里了,如有不妥,烦请告知谢谢。
公司大致情况:家族型企业,主要生产家电控制板,技术部四人,车间二三十人。
经理来这六七年了,主要负责业务和硬件
那硬件工程师,来这三个月不到,说是负责硬件的制作,做了四块左右的板子
我,一码农,来这五个半月,说是负责软件的,也就写了十五块板子左右的程序
另外一同事,比我晚来十天左右,至今没弄清楚他应聘的什么职位,好吧,其实他自己也不清楚
另外说下,老板也写程序
下面细说:二月份刚来的时候写了些程序,三四月份在车间差不多干了有45天左右,五六月份写了点,七月份也一直在给车间擦屁股
我们三个差不多,都是今年的应届生,做硬件的那个工资 2000左右,我和另外那个同事都是 1500
现在的情况,硬件经理包了,软件老板包了,车间完不成任务的我们三个包了。除了下班自己写点东西玩玩,在公司,有一个多月没碰程序了,那硬件工程师也差不多也有三四十天没画图了,那都在干嘛呢,老板娘说车间忙,然后我们就给车间帮忙了,现在的技术部好听了叫技术部,其实也就是给我们三个准备的小车间,平时车间有点忙就让我们来负责生产,这也就算了,自己工作上的事情还要先放下。现在有点受不了了,,当初来的时候说连学带做,现在也快有半年了,工资低了也就不说了,项目也没有,每天还被拉去给车间帮忙,原来说每周至少休息一天的,现在也没了,车间有事就要随叫随到,不然就得看老板娘脸色。在这么下去是可以考虑考虑到车间当工人了,最起码工资能翻个番呢,呵呵。
好了,有建议的麻烦提个建议,没建议的,就当看我发发牢骚了。 |
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