关于职位选择

xuelu0602 · 发表于 2013-3-11 22:22:23

本人学的是电子信息与技术专业，不知道是应聘软件工程师，硬件工程师，嵌入式工程师哪个比较有前途呢？貌似嵌入式的好少公司招人~~~各位给点建议。

正点原子 · 发表于 2013-3-11 22:30:16

管他哪个，应聘了再说。

正点原子 · 发表于 2013-3-11 22:30:32

只要见人说人话，见鬼说鬼话，就可以了。

tian123chi · 发表于 2013-3-12 08:27:38

对，随便哪个。

xuelu0602 · 发表于 2013-3-12 20:00:20

回复【4楼】tian123chi:
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不是说硬件的发展前途不好吗？

xuelu0602 · 发表于 2013-3-12 20:00:49

回复【2楼】正点原子:
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现在都说嵌入式有前途，原子哥怎么看呢？

正点原子 · 发表于 2013-3-12 20:35:13

都有前途，呵呵。

wanglituan · 发表于 2013-3-12 21:38:51

废人去哪都没用，牛人在哪都有前途。

565956807@qq.co · 发表于 2013-3-12 21:59:29

回复【楼主位】xuelu0602:
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回复【7楼】正点原子:
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这个的确是都有前途。。。

tian123chi · 发表于 2013-3-13 09:57:46

回复【5楼】xuelu0602:
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不，看你精不精了，普通硬件一模仿就没有了，所以说不好。但是再看看西门子，ABB公司的电路板，没一定层次看不懂，看懂了的人就不需要模仿了。硬件大师很牛叉！

wangchaoxy2008 · 发表于 2013-3-13 15:36:23

神马都是浮云都是辛苦的活拿钱多的不干活干活的拿点死工资

xuelu0602 · 发表于 2013-3-13 18:31:27

回复【10楼】tian123chi:
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移动电源，美的空调这类的家电，没什么技术含量吧？

hexboot · 发表于 2013-3-14 01:15:49

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tian123chi · 发表于 2013-3-14 09:04:13

回复【12楼】xuelu0602:
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没技术含量不一定赚不到钱，有技术含量不一样就赚到钱，不过有本事跳槽容易点，哪里赚到钱就去哪吧~

染″ · 发表于 2013-3-14 10:04:45

听说嵌入式还可以的嘛

xuelu0602 · 发表于 2013-3-14 18:12:15

回复【15楼】染″:
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嵌入式招的人比较少，特别是本科生。有什么好建议?

xuelu0602 · 发表于 2013-3-21 22:10:52

回复【3楼】正点原子:
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原子哥觉得验证工程师有前途不？我被调那这职务了，纠结~~~~~

xuelu0602 · 发表于 2013-3-21 22:11:21

回复【14楼】tian123chi:
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被调到验证工程师了，你怎么看呢？公司还是挺好的~~~~

shihantu · 发表于 2013-3-21 23:12:25

回复【18楼】xuelu0602:
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没有工作经验放到测试验证很正常.
谁一下就把研发管理交给毕业生,那TA也是个毕业生.

如果看不起你,直接给你个助理职务,那就更郁闷了.别以为助理能"学到东西".

tian123chi · 发表于 2013-3-22 12:38:36

回复【18楼】xuelu0602:
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我一开始就是调试，公司待我不错，朋友待我也非常棒，我为了我伟大的梦想，含着泪辞了职！现在想来当时的选择是多么的明智！调式就算了，给人家研发人员打下手还是可以留下！

tian123chi · 发表于 2013-3-22 12:39:24

回复【19楼】shihantu:
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助理时间多，还可以自学，调式就是苦逼命~但是大公司都是调试一年甚至两年，焊接焊一年的都有。

shihantu · 发表于 2013-3-22 15:21:35

回复【21楼】tian123chi:
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你不明白,从企业角度,为什么喜欢把毕业生放到测试岗位.
底层加工,比如焊接,请技校生做会比请本科生做轻松,你不明白为什么企业会请本科生做这个.
你要知道,从企业角度,如果纯粹找人干这些工作,请本科生干是不合算的.

当然,小企业不属于讨论范围,小企业可以一个人管完从研发到售后.

shihantu · 发表于 2013-3-22 15:24:32

不过呢,从现在的社会心态看,大企业这算盘稍微有点打错了.

aleda303 · 发表于 2013-3-22 15:35:37

回复【22楼】shihantu:
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没错，这样做才划算

xuelu0602 · 发表于 2013-3-22 17:08:51

回复【23楼】shihantu:
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这到底是可以选择去干着呢还是怎么的？

xuelu0602 · 发表于 2013-3-22 17:09:54

回复【24楼】aleda303:
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验证工程师，没听过。。。。人事部跟我说跟研发的很密切，而且要先懂得研发方面的，才分配到验证，我觉得是忽悠人的。。。。你们什么建议呢？

aleda303 · 发表于 2013-3-22 17:17:35

回复【26楼】xuelu0602:
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类似于研发好了产品之后你去测试。看看所有功能是不是符合，需要懂得一定的知识

xuelu0602 · 发表于 2013-3-22 17:23:00

回复【27楼】aleda303:
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我个人的认为是没有什么发展前景，如果是可以接触到核心技术的话，那还说得过去。就你们对这个行业的了解，觉得可以做不呢？

xuelu0602 · 发表于 2013-3-22 17:52:45

回复【27楼】aleda303:
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进研究院做示波器检测怎么样？

shihantu · 发表于 2013-3-22 18:08:44

回复【26楼】xuelu0602:
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没有调查过吧?

自答21L的问题.
1.应届生对公司产品和流程没有先入为主,而且探索精神比较强(不要高兴,只是相对于企业内部人员),进行测试工作可以更直观的找出问题.
上面的描述既是优点也是缺点,因为不了解公司运营和产品.市场等规律,如果直接参与研发基本上是脑抽风,如果辅助研发比较容易影响主研人员.
同时,进行测试工作必须了解和不断理解产品特性和研发需求,才能胜任测试工作.25L的人事的说法是对的,测试在企业的地位是反馈产品信息到研发,如果不需要反馈,QC就行了,应届生应该没见过什么叫治具吧,比人容易管理多了,也不用发工资.
2.我不想说歧视性的话,但这句话在当今社会具有歧视性:专科生比本科生想法少,更容易在重复劳动中管理.请本科生做重复劳动工作,不同的企业有不同的考虑,比如需要生产工艺的改进,需要研发设计的改进以适应生产工艺,需要生产管理的改进等等.企业考虑的是请来一个人能创造多少价值,而不是请来一个人能怎么蹂躏,或者没事花钱找个难管理的人.
3.以上.

对于第一点的补充,既是是小私企,除非创业,是不会找本科生当主研的,最多也就分配辅助工作,等个一两年再考虑改变.家族企业就等到主研跳了再改.

shihantu · 发表于 2013-3-22 18:15:13

剩下的就是自己对号入座.招聘和应聘是个双向选择,如果只知道自己的需求,那叫一厢情愿.广告都说了,知己知彼,方能百战百胜.

xuelu0602 · 发表于 2013-3-22 20:42:48

回复【30楼】shihantu:
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现在我觉得讨论的方向是，公司给你标号为研发工程师，以后就会沿着研发方向给你发展；而给你的是验证工程师，类似的也是沿着验证方面发展的；我的理解是这样的吧？而且研发的会很好的了解市场，验证的估计没有这样的。对吗？

shihantu · 发表于 2013-3-23 01:18:51

回复【32楼】xuelu0602:
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公司规模多大?

xuelu0602 · 发表于 2013-3-23 08:17:12

回复【33楼】shihantu:
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1000左右吧

tian123chi · 发表于 2013-3-23 08:20:47

专科进去底薪和本科相差无几，对企业来说更是九牛一毛。要是我还是选本科来调试，出差，售后什么的，能力更强点，自理能力也强。调试并么有技术，我们小公司研发员已经写调试步骤了，更何况大公司？你能力再强，能从调试看出设计思路嘛？去过大公司的都有体会，他们只想把你培养成机器人，为他卖命而已。人上班一大部分是为了钱，总之一句话，工资高就去，我同学在华为刚去一年工资就达到了10+W，没有理由选择离去了。工资低还是去小公司吧，那边会为你提供高薪的垫脚石，当然你得努力。

xuelu0602 · 发表于 2013-3-23 08:53:51

回复【35楼】tian123chi:
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工资不高。一般本科生的标准吧。。。。

shihantu · 发表于 2013-3-23 15:51:00

回复【35楼】tian123chi:
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心态不一样,没办法.

tian123chi · 发表于 2013-3-23 16:43:12

回复【36楼】xuelu0602:
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本科生标准？有标准？大公司，小公司差距非常大。南瑞刚去就近W了，是标准嘛？我在扬州的某某小公司，刚去4千还差点，一半都不到啊。不过两年过去他懂的比我少多了，待遇差距也逐渐减小，对自主创业也看到了点希望~我也想进大公司，我也想安逸，我也想少做事多拿钱，但是没机会~进了小公司，拿产品利润提成，没产品就没提成，只好拼了~