粤嵌教育首推嵌入式在线培训包就业模式

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近年来，在IT培训领域，嵌入式培训已然悄然成为热门，这得益于大数据、云计算等概念的提出和快速发展所掀起的各行各业智能化的潮流，智能电子开发产业蒸蒸日上，制造了巨大的人才需求，国内的高等教育的人才输送却迟迟没有跟上产业发展的步伐，这就迫使了许多诸如单片机、自动化、电子开发等专业的学生以及基层开发人员转向社会机构寻求培训以提高自己的就业竞争力。根据笔者的走访，八成以上相关专业高校生都动过参加社会培训的念头。

经过进一步调查，笔者发现选择在线培训的人数约占三到四成，这一数据自去年下半年以来猛增，究其原因，是由于市场细分的环境下培训机构转向深度市场运作，争先推出网络培训以覆盖那一部分既有培训意愿、又缺乏参加地面培训的条件的人群的结果。

那么问题来了，群雄并起的嵌入式网络培训时代，如何保证提高受训者的就业率呢？笔者在走访中发现，不同于大部分只顾渔利的同行，粤嵌教育似乎已经领先业内一步，率先提出了一套比较完善的嵌入式在线培训就业保障方案。

粤嵌教育推出的嵌入式网络培训包就业方案主要包括两大部分。除了签订就业协议，免培训者后顾之忧外，最重要的计划是在各大主要城市逐步建立起就业管理办事处，作为把分散各地的网络课程培训者联系起来的就业推荐中转站，结合粤嵌教育本身丰富的企业资源，为学员提供就业推荐、就业指导，举办地区专场专场招聘会等等服务。据介绍，粤嵌目前已经在深圳、长沙等城市试行此套方案，今后将在华南地区进一步推进。

在线IT培训与传统模式相比具有更大的便利性，可以满足大量培训者的时间和空间安排，而且成本相对较低，缺点就在于分散性过强，对学生约束力有限从而难以保证效率。这也是大部分机构不敢轻易推出包就业服务的原因。

粤嵌教育此举可谓石破天惊，以笔者看来，这一方面是由于粤嵌对自身培训实力的自信，毕竟作为华南地区经营近十年的老牌嵌入式培训机构，粤嵌有这份底气。另一方面却也是大势所趋，现在草莽丛生、近乎放任自流的嵌入式在线培训市场必将走向规范化和精细操作，然而其驾驭难度也非同一般。世上本没有路，走的人多了也就成了路，且看粤嵌会开辟出怎样的一条道路。